… 30.11.2020 al 10.12.2020, pari a euro 771, 82; ha inoltre impugnato il licenziamento deducendone la nullità in quanto ritorsivo e comunque l' illegittimità per violazione dell' art. 7 L. 300/70 (per …...
…oni presentate a mezzo del sindacato. Il ricorrente eccepiva in primis che il licenziamento era nullo in quanto ritorsivo; negava quindi che il fatto contestato (insubordinazione) sussistesse, non pot…...
…TA " in via principale e nel merito: accertare e dichiarare la nullità del licenziamento del 18 maggio 2021 perché ritorsivo e/o legato a motivo illecito espressamente previsto ai sensi e per gli effe…...
…te il carattere ritorsivo della misura comminatagli, l' insussistenza dei fatti addebitati e l' assenza di giusta causa o giustificato motivo soggettivo a fondamento del licenziamento. Il ricorrente, …...
…ortamento manifestamente discriminatorio"del datore di lavoro ed il licenziamento costituiva "l' ultimo, e più grave atto ritorsivo"che completava "la volontà manifestata fin dal 2015 di non utilizzar…...
… inoltre fondata l' impugnazione del licenziamento, in relazione alla domanda subordinata (e non a quella principale secondo cui il licenziamento sarebbe ritorsivo); - nella lettera del 12.12.2017 è s…...
…. il 20/07/2022 RG n. 556/2022 dichiarare l' illegittimità del licenziamento intimato al ricorrente in data 06.4.19, in quanto ritorsivo, discriminatorio e/o persecutorio, nullo, inefficace, illegitti…...
…fondante l' atto espulsivo e sull' inattendibilità del teste A.XXXX; 6) sul carattere ritorsivo del licenziamento. 3. Radicatosi il contradditorio la Provincia di Padova difende la sentenza concludend…...
…a allegata alla memoria difensiva Resistente OGGETTO: Inquadramento superiore - licenziamento ritorsivo - licenziamento per giusta causa. FATTO E DIRITTO Con ricorso depositato telematicamente il 22.1…...
…r la medesima". La ricorrente propone: domanda di accertamento della nullità del licenziamento de quo perché ritorsivo " in quanto motivato dal fatto che [la ricorrente] ha rivendicato il diritto di t…...